Foi realizado 32 encontros semanais, com duração de uma hora, durante o período de abril a dezembro de 2012. O objetivo foi de promover o desenvolvimento de competências e habilidades para o trabalho de atendimento às crianças e adolescentes da cidade Estrutural.
Foram promovidos encontros com o grupo de educadores e oficineiros da Associação Viver, para a discussão de temas relacionados à sua prática profissional. Os temas forma abordados de forma participativa, por meio de atividades, dinâmicas, visita de campo e exposição diálogada com o auxílio de recursos didáticos e audiovisuais, conjugando teoria e prática.
A capacitação foi dividida em cinco fases:
FASE I - Diagnóstico e sensibilização para o trabalho
- Encontros individuais e em grupo para discutir o trabalho na Associação Viver e as dificuldades vivenciadas com relação aos educandos;
- Exibição e discussão de filme sobre a atuação do educador em contexto de adversidade.
FASE II - O contexto do trabalho
- Conhecendo o educando;
- O educador social em foco;
- O lixão, a cidade Estrutural e a Associação Viver;
- Leitura e análise de textos;
- Discussão em grupo;
- Exibição e discussão de filmes e documentários.
FASE III - Educação, desenvolvimento e habilidades educativas
- Educação formal x Educação não formal;
- Desenvolvimento Humano;
- Habilidades sociais educativas;
- Mediação de conflitos;
- Trabalho em equipe;
- Aulas expositivas;
- Discussão em grupo;
- Jogo de papéis.
FASE IV - Atividades práticas
- Modelos de planejamento de atividades;
- Ferramentas e recursos disponíveis;
- Elaboração de projeto.;
- Discussão em grupo;
- Atividades práticas.
FASE V - Avaliação
- Avaliação escrita;
- Discussão em grupo.
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